Saude mental nas empresas deixou de ser moda: e estrategia com impacto no caixa. O Brasil registrou recorde de afastamentos em 2024. Este artigo mostra como integrar cultura, lideranca e tecnologia, medir ROI, reduzir absenteismo em ate 41% e aumentar produtividade e engajamento.

A crise invisível da saúde mental já impacta produtividade e custos no Brasil. Com a revisão da NR-01 e prazo até 25/05/2026, empresas devem gerir riscos psicossociais. O CHO surge como elo entre cultura, estratégia e bem-estar para reter talentos e sustentar resultados.

Saude mental deixou de ser tabu nas empresas e virou pauta estrategica. Com NR-1, alta de afastamentos e novas geracoes exigindo cuidado, negligencia custa caro via absenteismo, presenteismo e turnover. Adote gestao baseada em dados, prevencao e liderancas preparadas para reter talentos.