Dia da Mulher evidencia paradoxo corporativo: elas avançam, mas seguem minoria no topo. No Brasil, ocupam 39,2% dos cargos gerenciais, ganham 32,7% a menos e enfrentam mais burnout. Iniciativas e liderancas mostram caminhos para mudar.

Saúde tem 63% de mulheres na força de trabalho, mas elas ocupam só 26% das presidências e cargos C-level. GPTW indica que acelerar lideranças femininas exige estratégia desde o início da carreira, com mentoria, mobilidade e projetos estratégicos.